O que é o teletrabalho e como ele se diferencia do home office?

Com a popularização do trabalho remoto, é comum confundir os termos "home office" e "teletrabalho". Apesar de parecerem a mesma coisa, a lei os trata de forma diferente.

• Home office: É um acordo temporário, como em casos de emergência. A empresa decide, e o empregado pode voltar a qualquer momento para o trabalho presencial.

  
  

• Teletrabalho: É um regime de trabalho oficial, previsto em contrato, em que a atividade é realizada fora das dependências da empresa de forma predominante.

  
  

A reforma trabalhista trouxe regras claras sobre o teletrabalho, como quem paga as despesas e como é feito o controle de jornada. Entender a diferença é crucial para garantir que os direitos e deveres de ambas as partes — empregado e empregador — sejam respeitados

As regras do teletrabalho e do home office podem gerar dúvidas tanto para a empresa quanto para o colaborador. Para evitar problemas futuros e garantir que os direitos trabalhistas sejam respeitados, a orientação jurídica é essencial.

Fale com a gente para esclarecer suas dúvidas sobre contratos de trabalho ou questões de jornada.

Daniel Alves

Advogado Trabalhista (Especialista em Direito do Trabalho Preventivo, Consultivo e Contencioso no Estado de São Paulo)